Was unterscheidet uns voneinander? Unser Aussehen, unsere soziale Herkunft, Sprache, Religion, unser (angenommenes) Geschlecht – oder noch mehr? Und welche Konsequenzen haben diese Diversitykategorien in unserer Gesellschaft? Welche Privilegien haben viele dadurch und welchen Strukturellen Diskriminierungen sind wir ausgesetzt?
Spielerisch können die Teilnehmenden in den Dialog treten und sich kritisch auseinandersetzen:
- Welche Diskriminierungsformen gibt es?
- Wie sind sie strukturell verankert?
- Welche Wechselwirkungen gibt es zwischen den Diskriminierungsformen?
Im Booklet finden Sie Erklärungen zu den verwendeten Begriffen; die Autor_innen stellen außerdem sechs Anwendungsmöglichkeiten des Sets vor.
Das Set eignet sich für eine Gruppengröße von bis zu 30 Personen, für die Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen, für den Kontext Schule, Hochschule und freier Bildung.
Das Kartenset ist Bestandteil des Diskriminierungskritischen Bildungs- und Trainingskonzepts Social Justice & Diversity.
Die Autor_innen sind das Team des Instituts Social Justice & Radical Diversity.
1. Auflage, 2021
Bindeart: E-Book/pdf Umfang: 68 Seiten Verlag: Beltz Juventa
»Das vorliegende Kartenset kann als Material zur Wissensvermittlung und als Impulsgeber in pädagogischen Kontexten wie Hochschulseminaren zu den Themen Teilhabe, Partizipation und Inklusion genutzt werden.«
- René Börrnert, socialnet.de, 23.9.2022
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Über Gudrun Perko
Gudrun Perko, Prof. Dr. Mag.a, Philosophin, Mediatorin und Wissenschaftscoach; Professorin an der FH Potsdam zu Gender und Diversity (Fachbereich Sozialwesen); Begründerin und Ausbilderin für den mit Leah Carola Czollek und Heike Weinbach gemeinsam entwickelten Trainingsansatz „Social Justice und Diversity“ (www.social-justice.eu). Lehr- und Forschungsschwerpunkte u.a.: Gender, Queer, Diversity, Social Justice, Politische Philosophien, Ethik, Dialog, Kompetenzen.
Leah Carola Czollek, Jg. 1954, Sozialpädagogin, Leiterin und Mitbegründerin des Instituts „Social Justice und Radical Diversity“. Sie hat Rechtswissenschaften und Soziale Arbeit studiert, ist Mediatorin, Supervisorin, freiberufliche Trainerin und Dozentin an verschiedenen Hochschulen.
Corinne Kaszner studierte Politikwissenschaft (M.A.) und Soziologie (M.A.) mit den Schwerpunkten Politische Philosophie und Gender. Sie ist aktuell Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität zu Köln, promoviert zum Themenbereich Philosophiegeschichte an der Technischen Universität Darmstadt und arbeitet als freiberufliche Trainerin und Ausbilderin für Social Justice und Diversity.
Dr. Max Czollek, geboren 1987 in Berlin, lebt ebenda. 2012 Diplom Politikwissenschaften am Otto-Suhr-Institut, Freie Universität Berlin. 2016 Promotion am Zentrum für Antisemitismusforschung, Technische Universität Berlin. Mitherausgeber des Magazins »Jalta – Positionen zur jüdischen Gegenwart« (Neofelis Verlag). Das Sachbuch »Desintegriert Euch!« erschien 2018 im Carl Hanser Verlag, München.
Naemi Eifler ist Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Alice-Salomon-Hochschule, Referentin in der politischen Bildungsarbeit und Ausbildnerin des Trainings- und Bildungsansatz »Social Justice und Diversity«.
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Spielerisch können die Teilnehmenden in den Dialog treten und sich kritisch auseinandersetzen:
- Welche Diskriminierungsformen gibt es?
- Wie sind sie strukturell verankert?
- Welche Wechselwirkungen gibt es zwischen den Diskriminierungsformen?
Im Booklet finden Sie Erklärungen zu den verwendeten Begriffen; die Autor_innen stellen außerdem sechs Anwendungsmöglichkeiten des Sets vor.
Das Set eignet sich für eine Gruppengröße von bis zu 30 Personen, für die Arbeit mit Jugendlichen und Erwachsenen, für den Kontext Schule, Hochschule und freier Bildung.
Das Kartenset ist Bestandteil des Diskriminierungskritischen Bildungs- und Trainingskonzepts Social Justice & Diversity.
Die Autor_innen sind das Team des Instituts Social Justice & Radical Diversity.41.99
