Durch klare Ressourcenorientierung und konsequente Ausrichtung auf Lösungen ist Gerechtes Sprechen eine Revolution. Die Kommunikation zwischen Führung und Mitarbeitern verändert sich und komplexe Zusammenhänge werden klar.
Aus dem Inhalt:
- Systematik Gerechtes Sprechen
- Hören und Zuhören
- Feedbackkultur
- Konferenzen und Meetings
- Erfahrungsaustausch
- Pausenkommunikation und Humor
- Konflikte
1. Auflage, 2011
Bindeart: E-Book/pdf Format: 205 x 222 x 205 mm Umfang: 117 Seiten Verlag: Beltz
»Wie besser kommuniziert werden kann, zeigt Cornelia Schinzilarz mit ihrem Kommunikationsmodell ›Gerechtes Sprechen‹.«
- zeitnah, VBE Niedersachsen
»Mit den Empfehlungen des Buches kann es leicht sein, neue Werte in der Kommunikation einzuführen und Betriebskultur schrittweise zu ändern. Wie wäre es, das Buch als Pflichtlektüre für Teams und Arbeitsgruppen einzuführen? Das würde den Alltag für viele Führungskräfte und Mitarbeiter verändern!«
- Susanne Kirchberger
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Über Cornelia Schinzilarz
Cornelia Schinzilarz, Humorcoach, Supervisorin, Theologin. In Deutschland und in der Schweiz als Coach, Trainerin und Dozentin tätig. Co-Leitung der Weiterbildung in Humorcoaching. Eigenes Institut: KICK Institut für Coaching und Kommunikation in Zürich.
