Eine Belegschaft, die die eigene Firmenstrategie erarbeitet und damit ein Umsatzwachstum von 70 Prozent erreicht; eine Geschäftsführung, die das Glück im Unternehmen zur Firmenstrategie macht und damit den Umsatz verdoppelt; Mitarbeiter, die durch Achtsamkeitsmeditation messbar gesünder wurden. Wie gelingt es manchen Unternehmen, die Belegschaft immer wieder begeistert über sich hinaus wachsen zu lassen und damit noch sehr erfolgreich zu sein?
Sebastian Purps-Pardigol hat die Erfolgsmuster anhand vieler Firmenbeispiele herausgearbeitet: Sieben Faktoren für zufriedenere, gesündere Mitarbeiter und dadurch mehr wirtschaftliches Wachstum. Dabei verknüpft er neueste Erkenntnisse aus Hirnforschung, Psychologie und Verhaltensökonomie mit dem praktischen Wissen aus mehr als 150 tiefgreifenden Interviews.
1. Auflage, 2015
Bindeart: Hardcover Format: 161 x 235 x 22 mm Gewicht: 482 g Umfang: 232 Seiten
»Erfolgreiche Unternehmensleitungen führen mit Hirn und Herz, was sich direkt auf eine menschliche Unternehmenskultur auswirken kann. Ein Buch, das begeistert und Inhalte bereithält, die in den Bann ziehen. Wissenschaftliche Erkenntnisse und Erklärungen werden einfach und verständlich dargestellt und laden ein, diese in die eigene Praxis zu übertragen.«
- socialnet.de, 27.01.2016
»Die Hirnforschung hat in den vergangenen Jahren fur viel Aufsehen gesorgt. Selten jedoch finden sich in populärwissenschaftlichen Büchern zu dem Thema anschauliche Beispiele von Unternehmen, die sich die Erkenntnisse systematisch zunutze gemacht haben. Der Organisationsberater Sebastian Purps-Pardigol hat (…) nun ein Buch geschrieben, das diese Lücke schließt.«
- Ingmar Höhmann, Harvard Business Manager, 15.11.2015
»Sebastian Purps-Pardigol steht mit seinem Ratgeber ›Führen mit Hirn‹ in der Bestellerliste der Wirtschaftsbücher. Der Allrounder verdeutlicht darin die Rolle, die seiner Meinung nach ein Chef in einem Unternehmen einnehmen sollte. Vor allem, sagt Purps-Pardigol, müsse man die Chefrolle als Dienstleistung verstehen.«
- Hannoversche Allgemeine Zeitung, 26.04.2016
»Dieses Buch mit einem Vorwort des renommierten Neurobiologen Gerald Hüther ist eine spannende und lehrreiche Symbiose von Wissenschaft und Wirtschaft.«
- Personalführung, 09.03.2016
»Was zunächst nach schwerer Kost klingt, wird verständlich dargestellt. Purps-Pardigol führt konkrete Beispiele von Unternehmen wie Granini-Eckes und Weleda an, bei denen sich ein Wandel hin zu einem mitarbeiterzentrierten Management positiv auf den wirtschaftlichen Erfolg ausgewirkt hat.«
- Rupert Fabig, Göttinger Tageblatt, 05.04.2016
»Ein kluges Buch, das für Führungskräfte Pflichtlektüre sein sollte.«
- Inge Witt, Die Ratgeber, 10.1
Inhalte werden geladen ...
Über Sebastian Purps-Pardigol
Sebastian Purps-Pardigol ist Organisationsberater, Bestsellerautor sowie Trainer für Führungskräfte und Persönlichkeitsentwicklung. Er nutzt sowohl die Erkenntnisse der modernen Hirnforschung als auch jahrtausendealtes fernöstliches Wissen, um seinen Kunden zu helfen, ihre Potenziale bestmöglich zu entfalten. Sein eigener Entwicklungsprozess begann vor 25 Jahren. Dafür hat er rund um die Welt passende Lehrer gefunden, deren Weisheiten er in seine Arbeit einfließen lässt.
e0000000000000000000000000099069Führen mit Hirnhttps://campus.de/business-management/fuehrung-management/fuehren-mit-hirn/CAM50339https://campus.de/media/14/ac/72/1747046864/9783593503394.jpeg?ts=1776579332InStock39EURCAM50339e0000000000000000000000000099069HardcoverUnternehmenswachstum durch Achtsamkeit, Neurowissenschaften in der Führung, Corporate Happiness als Erfolgskonzept, Mitarbeiterbindung, motivieren, Erfolgsmuster erfolgreicher Firmen, Unternehmenskultur, Gesunde Mitarbeiter, besser führen, Hirnforschung und Management1. Auflage, 2015978-3-593-50339-4{"extensions":[],"displayParent":false,"mainVariantId":"e0000000000000000000000000099069","configuratorGroupConfig":null,"displayCheapestVariant":false,"displayMainVariant":true}truetrueNeurowissenschaften in der Führung, Erfolgsmuster erfolgreicher Firmen, Corporate Happiness als Erfolgskonzept, Unternehmenswachstum durch Achtsamkeit, Hirnforschung und Management, Gesunde Mitarbeiter, Unternehmenskultur, besser führen, motivieren, Mitarbeiterbindunge0000000000000000000000000099069Führen mit Hirn3939https://campus.de/business-management/fuehrung-management/fuehren-mit-hirn/CAM50339https://campus.de/media/14/ac/72/1747046864/9783593503394.jpeg?ts=1776579332InStockCAM50339e0000000000000000000000000099069HardcoverUnternehmenswachstum durch Achtsamkeit, Neurowissenschaften in der Führung, Corporate Happiness als Erfolgskonzept, Mitarbeiterbindung, motivieren, Erfolgsmuster erfolgreicher Firmen, Unternehmenskultur, Gesunde Mitarbeiter, besser führen, Hirnforschung und Management1. Auflage, 2015978-3-593-50339-4{"extensions":[],"displayParent":false,"mainVariantId":"e0000000000000000000000000099069","configuratorGroupConfig":null,"displayCheapestVariant":false,"displayMainVariant":true}truetrueNeurowissenschaften in der Führung, Erfolgsmuster erfolgreicher Firmen, Corporate Happiness als Erfolgskonzept, Unternehmenswachstum durch Achtsamkeit, Hirnforschung und Management, Gesunde Mitarbeiter, Unternehmenskultur, besser führen, motivieren, Mitarbeiterbindung/Startseite/Startseite/Business & Management/Startseite/Business & Management/Führung & Management/business-management/business-management/fuehrung-managemente0000000000000000000000000000296e0000000000000000000000000118172e0000000000000000000000000259258e0000000000000000000000000259259e0000000000000000000000000000296e0000000000000000000000000118172e0000000000000000000000000259258CampusEine Belegschaft, die die eigene Firmenstrategie erarbeitet und damit ein Umsatzwachstum von 70 Prozent erreicht; eine Geschäftsführung, die das Glück im Unternehmen zur Firmenstrategie macht und damit den Umsatz verdoppelt; Mitarbeiter, die durch Achtsamkeitsmeditation messbar gesünder wurden. Wie gelingt es manchen Unternehmen, die Belegschaft immer wieder begeistert über sich hinaus wachsen zu lassen und damit noch sehr erfolgreich zu sein?<br />
Sebastian Purps-Pardigol hat die Erfolgsmuster anhand vieler Firmenbeispiele herausgearbeitet: Sieben Faktoren für zufriedenere, gesündere Mitarbeiter und dadurch mehr wirtschaftliches Wachstum. Dabei verknüpft er neueste Erkenntnisse aus Hirnforschung, Psychologie und Verhaltensökonomie mit dem praktischen Wissen aus mehr als 150 tiefgreifenden Interviews.39
