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Das Prinzip Selbstverantwortung
Das Prinzip Selbstverantwortung
Produktinformationen
ISBN:
978-3-593-41584-0
Erscheinungsdatum: 13.08.2007
Umfang: 251 Seiten
Lieferzeitraum: Lieferung nach Zahlungseingang
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Reinhard Sprenger beschreibt an vielen Beispielen, was Selbstverantwortung ist und wie Führungskräfte sie fördern können: indem sie ihre Überzuständigkeit angemessen reduzieren und Mitarbeiter in der Verantwortung lassen.
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Details
12. Auflage, 2007
Bindeart: E-Book/pdf
Umfang: 251 Seiten
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Das Prinzip Selbstverantwortung
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OutOfStock
23.99
EUR
CAM41584
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E-Book/pdf
Anforderungsprofil, Mitarbeitergespräch, Occupational profile, Organisation, Mitarbeiterbindung, Führungsstil, leadership competencies, Accomplishment, Corporate culture, Karriereplanung, Erfolg, Individualität, Leistungsbeurteilung, Career development, Organization, Social skills, Human resource development, Arbeitskräfte, Unternehmenskultur, Leistung, Labour contract, Workforce, Time management, Weiterbildung, Appraisal interview, Selbsthilfe, Arbeitszufriedenheit, Incentives und Disincentives, Kritik, Work climate, Personalentwicklung, Self help, Kompetenz, personal responsibility, Leadership style, Hierarchy, Beförderung, Management, success, Responsibility, Further training, Dialogical Leadership, Criticism, Advancement, Führungskräfte, Zeitmanagement, Konfliktregelung, Arbeitsorganisation, Motivation, Hierarchie, Employee retention, Arbeitsvertrag, Betriebsklima, Problem, Dispute settlement, Führung, Competence, Führungskompetenz, Personalführung, Leadership, Job satisfaction, Managers, Konfrontation, Eigenverantwortung, Verantwortung, Work organization, Dialogische Führung, Soziale Kompetenz, Confrontation, Employee performance appraisal, Individuality, Incentives and Disincentives, Feedback
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Reinhard Sprenger beschreibt an vielen Beispielen, was Selbstverantwortung ist und wie Führungskräfte sie fördern können: indem sie ihre Überzuständigkeit angemessen reduzieren und Mitarbeiter in der Verantwortung lassen.
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