Wertschätzende Führung hat sich als Schlüsselfaktor für die Entwicklung erfolgreicher Unternehmen und Organisationen erwiesen. Führungskräfte, die wertschätzend führen, erzielen nicht nur bessere Leistungen, sondern sorgen auch für mehr Engagement, Kreativität und Wohlbefinden.
Der Autor stellt mit dem Leadership-Kompass, dem Team-Flow und dem Change-Code drei praxiserprobte Führungsinstrumente vor, mit denen Unternehmen und Organisationen zukunftsfähig werden. Ausgehend von einer werteorientierten Zielbestimmung wird erläutert, warum Führung in Zeiten des rasanten Wandels so schwierig ist und wie sie gelingen kann.
1. Auflage, 2018
Bindeart: E-Book/pdf Umfang: 221 Seiten Verlag: Beltz
»[E]in Buch, das in die Praxisbibliothek der Führungsentwicklung gehört.«
- Thomas Reinhardt, socialnet, 29.11.2018
Inhalte werden geladen ...
Über Olaf-Axel Burow
Prof. Dr. Olaf-Axel Burow lehrte Allgemeine Pädagogik an der Universität Kassel und ist Autor zahlreicher Fachbücher zu Pädagogik, Organisationsentwicklung und Kreativitätsforschung. Er berät Bildungseinrichtungen im In- und Ausland, aber auch DAX-Unternehmen in Change-Prozessen (www.olaf-axel-burow.de).
e0000000000000000000000000246743Führen mit Wertschätzunghttps://campus.de/fuehren-mit-wertschaetzung/BEL29047https://campus.de/media/27/bf/ff/1748327586/9783407290472.jpeg?ts=1776125409InStock26.99EURBEL29047e0000000000000000000000000246743E-Book/pdfAchtsamkeit, Team-Flow, Positive Leadership, Wertschätzende Führung, Positive Psychologie, PartizipationBeltzE-Book1. Auflage, 2018Beltz978-3-407-29047-2{"extensions":[],"displayParent":false,"mainVariantId":"e0000000000000000000000000051117","configuratorGroupConfig":null,"displayCheapestVariant":false,"displayMainVariant":true}truetruePositive Leadership, Positive Psychologie, Team-Flow, Wertschätzende Führung, Achtsamkeit, Partizipatione0000000000000000000000000246743Führen mit Wertschätzung26.9926.99https://campus.de/fuehren-mit-wertschaetzung/BEL29047https://campus.de/media/27/bf/ff/1748327586/9783407290472.jpeg?ts=1776125409InStockBEL29047e0000000000000000000000000246743E-Book/pdfAchtsamkeit, Team-Flow, Positive Leadership, Wertschätzende Führung, Positive Psychologie, PartizipationBeltzE-Book1. Auflage, 2018Beltz978-3-407-29047-2{"extensions":[],"displayParent":false,"mainVariantId":"e0000000000000000000000000051117","configuratorGroupConfig":null,"displayCheapestVariant":false,"displayMainVariant":true}truetruePositive Leadership, Positive Psychologie, Team-Flow, Wertschätzende Führung, Achtsamkeit, Partizipation/Startseite/Startseite/Fachmedien/Startseite/Fachmedien/Training, Coaching & Beratung/Top-Navigation/Top-Navigation/Foreign Rightse0000000000000000000000000000120e0000000000000000000000000000142e0000000000000000000000000000149e0000000000000000000000000118167e0000000000000000000000000209012e0000000000000000000000000225932e0000000000000000000000000000120e0000000000000000000000000118167e0000000000000000000000000000142e0000000000000000000000000209012BeltzWertschätzende Führung hat sich als Schlüsselfaktor für die Entwicklung erfolgreicher Unternehmen und Organisationen erwiesen. Führungskräfte, die wertschätzend führen, erzielen nicht nur bessere Leistungen, sondern sorgen auch für mehr Engagement, Kreativität und Wohlbefinden.
Der Autor stellt mit dem Leadership-Kompass, dem Team-Flow und dem Change-Code drei praxiserprobte Führungsinstrumente vor, mit denen Unternehmen und Organisationen zukunftsfähig werden. Ausgehend von einer werteorientierten Zielbestimmung wird erläutert, warum Führung in Zeiten des rasanten Wandels so schwierig ist und wie sie gelingen kann.26.99
