Michael Groß

Handbuch Change-Manager

Michael Groß

Handbuch Change-Manager

Beltz Weiterbildung

45,99 €

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E-Book/pdf 45,99 €

Produktinformationen
ISBN:	978-3-407-29354-1
Erscheinungsdatum:	01.04.2014
Umfang:	429 Seiten
Lieferzeitraum:	Lieferung nach Zahlungseingang

Michael Groß zeigt in diesem Handbuch die notwendigen Fähigkeiten, Einstellungen und Kompetenzen eines Change-Managers auf. Er erläutert, wie sie erlernt und in typischen Situationen von Unternehmen eingesetzt werden können. Die Leser erhalten das Rüstzeug für die Analyse, Konzeption und Umsetzung der unterschiedlichsten Vorhaben in Unternehmen. Auch die Revision von Change-Strategien und Maßnahmenprogrammen werden beschrieben. Trainer, Coaches und Berater erhalten zahlreiche Materialien für ihre Arbeit. Aus dem Inhalt: • Wesentliche fachlichen Kompetenzen • Wichtige persönliche Fähigkeiten für den eigenen Erfolgsweg • Anwendung der Kompetenzen in Change-Prozessen • Konzeption und Planung, Umsetzung und Bewertung von Change-Projekten • Tipps für die Herausforderungen im Arbeitsalltag

Details

1. Auflage, 2014

Bindeart: E-Book/pdf
Format: 168 x 245 x 168 mm
Umfang: 429 Seiten
Verlag: Beltz

Schlagwörter

Change-Management | Veränderungen | Methoden

Pressestimmen

»Kompetente Hilfe für alle Fragen des Change-Managements.«

- mangementbuch.de

»Empfehlenswerte Arbeitshilfe für ein strukturiertes Change Management.«

- Trainingaktuell

»Kompetenter Begleiter bei Beratungseinsätzen in organisationalen Veränderungsszenarien jeglicher Art ist das Buch auf jeden Fall sehr zu empfehlen.«

- OrganisationsEntwicklung

»Michael Groß arbeitet mit Beispielen aus der Praxis und immer wieder gibt er kurze Einschübe, in denen Tipps gegeben oder Methoden erläutert werden. Besonders Wichtiges wird für Change Manager kurz und prägnant zusammengefasst. Gelungen.«

- humanresourcesmanager.de

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Über Michael Groß

Michael Groß, Dr. phil., ist seit 2001 geschäftsführender Gesellschafter der Groß & Cie. GmbH in Königstein im Taunus. Er begleitet Unternehmen und Führungskräfte im Change-Management und berät Change-Manager. Seit 2003 ist er Lehrbeauftragter für Organisationsentwicklung und Personalführung an der »Frankfurt School of Finance & Management«. Bekannt wurde er bereits zuvor durch seine Erfolge im Schwimmen: 21 Titelgewinne bei Olympischen Spielen, Welt- und Europameisterschaften.

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