Dieses Lehrbuch macht die Grundlagen des Diversity-Konzepts und die sich daraus ergebenden An- bzw. Herausforderungen an professionelles Handeln in der Sozialen Arbeit für Studierende nachvollziehbar und erfahrbar. Neben einer Einführung in die Diversity-Theorie im Kontext sozialer Machtstrukturen und in das Konzept der Intersektionalität enthält das Lehrbuch Lehr- und Lerneinheiten zu einzelnen Diversity-Kategorien mit je einem konkreten, beispielhaften Bezug zu verschiedenen Handlungs- und Arbeitsfeldern der Sozialen Arbeit. Darüber hinaus enthält es Verweise auf Übungen, die eine kritisch-reflexive und persönlich-reflexive Perspektive auf das Thema eröffnen sollen.
1. Auflage
Bindeart: Buch, broschiert Format: 152 x 233 x 20 mm Gewicht: 554 g Umfang: 338 Seiten Verlag: Beltz Juventa
Hannah von Grönheim, Dr. phil., Jg. 1983, Dipl. Soz.Arb./Soz.Päd. (FH), MA Intercultural Conflict Management, ist Lehrkraft für besondere Aufgaben an der HAWK Hildesheim und promovierte zu Subjektivierungen im europäischen Asyldiskurs. Ihre Lehrschwerpunkte in den Studiengängen Sozialer Arbeit liegen in den Bereichen Diversity und Menschenrechte. Darüber hinaus arbeitet sie als Sozialarbeiterin und Psychoonkologin in der ambulanten Krebsberatung.
Jelena Seeberg, Jg. 1995, hat Soziale Arbeit im internationalen und interkulturellen Kontext an der HAWK Hildesheim studiert. Parallel zum Master war sie dort als wissenschaftliche Mitarbeiterin im Forschungsprojekt »JuFlu – Übergänge junger begleiteter und unbegleiteter geflüchteter Menschen« tätig. Heute arbeitet sie im Projekt »ELSA VG – Erfahrungen und Lebenslagen ungewollt schwangerer Frauen« an der HS Nordhausen.
Heike Rainer, M.A./Mag.a (FH), ist Senior Lecturer für Soziale Arbeit an der FH Salzburg. Sie promoviert zu Gender in der Schulsozialarbeit an der CvO Universität Oldenburg. Arbeits- und Forschungsschwerpunkte: Diversität und Intersektionalität in der Professionalität Sozialer Arbeit, Genderreflexion, Gewaltschutz bei häuslicher Gewalt und partizipative Aktionsforschung.
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