Der soziodramatische Ansatz ist ein wirksames Instrument für die Entwicklungs- und Veränderungsarbeit. Das gilt sowohl für Individuen als auch für Teams und Organisationen. Die drei Autoren haben 2017 zusammen mit anderen die Soziodrama Akademie »So act!« gegründet, denn sie möchten die von Jacob Levy Moreno begründete Methode des szenischen Arbeitens und die soziale Interaktion erfahrbar, begreifbar und möglichst vielen Interessierten zugänglich machen. In diesem Praxishandbuch haben sie ihr geballtes Wissen zusammengefasst – leicht lesbar, übersichtlich und für den Praxiseinsatz.
Nutzen Sie diesen wirkungsvollen Ansatz auch für Ihre Arbeit. Denn: Soziodrama verbindet Herz und Hirn, Spiel und Reflexion. Gerade diese Kombination ist besonders wirksam. Die Methoden lassen sich ganz unterschiedlich einsetzen: Teamberatung, Konfliktmanagement, Organisationsberatung, Supervision, politische Bildung, Lerngruppen. Sie können das Praxishandbuch als Anleitung oder als Nachschlagewerk nutzen. Theoretische und methodische Grundlagen wechseln sich ab mit vielen Beispielen aus der Soziodramapraxis und konkreten Fallberichten.
Aus dem Inhalt:
Teil 1: Soziodrama Einleitung
Teil 2: Instrumente, Grundstruktur und Techniken des Soziodramas
Teil 3: Die Praxis des Soziodramas in verschiedenen Formaten
Teil 4: Variationen, besondere Kontexte und Erwärmungsübungen
Teil 5: Literatur
1. Auflage, 2021
Bindeart: Buch, gebunden Format: 173 x 247 x 24 mm Gewicht: 731 g Umfang: 327 Seiten Verlag: Beltz
»Das Praxishandbuch Soziodrama ist ein umfassendes Werk, das deutlich macht, wie viel Potenzial in dieser Methode steckt. Durch bildhafte Beispieldialoge wird deutlich, wie es in der Organisationsentwicklung angewendet werden kann, was zum Selbst-Ausprobieren einlädt.«
- roter-reiter.de, 25.6.2021
»Ein theoretisch fundiertes, pragmatisch-praxisorientiertes Handbuch im besten Sinne, da sich alle Anteile die Waage halten und über geteilte Erfahrungen viele Anregungen zu finden sind.«
Uwe Reineck, Diplom-Psychologe, studierte Arbeits- und Organisationspsychologie, Pädagogik und Philosophie. Seit 1991 ist er als Coach in der Führungsbildung, in der Ausbildung von Trainern und Beratern und als Unternehmenskulturschaffender in vielen großen Unternehmen – mittlerweile von Berlin aus – tätig. Er ist Mitbegründer der MAICONSULTING Managementberatung und Akademie in Heidelberg.
Mirja Li Anderl ist Volljuristin und war mehrere Jahre in einem wirtschaftlichen Unternehmen im Bereich der Geschäftsführung/Personalentwicklung tätig. Seit 2007 arbeitet sie von Berlin aus als Organisationsberaterin, Coach und Trainerin für unterschiedliche Unternehmen. Sie ist Mitgestalterin der MAICONSULTING Managementberatung und Akademie in Heidelberg. Homepage: www.maiconsulting.de
Christoph Buckel, Diplom-Psychologe, Psychodrama-Leiter (Deutscher Fachverband für Psychodrama), Soziodramatiker und Organisationsberater. Seit 2011 arbeitet er selbstständig von Karlsruhe aus und seit vielen Jahren als interner Berater für Change Management bei der Deutschen Bahn AG. Er ist Mitgestalter des Psychodrama Instituts Freiburg/Heidelberg und Mitbegründer der Soziodrama Akademie. Außerdem engagiert er sich für die Zeitschrift für Psychodrama und Soziometrie (ZPS). www.soziodrama-akademie.de
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Nutzen Sie diesen wirkungsvollen Ansatz auch für Ihre Arbeit. Denn: Soziodrama verbindet Herz und Hirn, Spiel und Reflexion. Gerade diese Kombination ist besonders wirksam. Die Methoden lassen sich ganz unterschiedlich einsetzen: Teamberatung, Konfliktmanagement, Organisationsberatung, Supervision, politische Bildung, Lerngruppen. Sie können das Praxishandbuch als Anleitung oder als Nachschlagewerk nutzen. Theoretische und methodische Grundlagen wechseln sich ab mit vielen Beispielen aus der Soziodramapraxis und konkreten Fallberichten.
Aus dem Inhalt:
Teil 1: Soziodrama Einleitung
Teil 2: Instrumente, Grundstruktur und Techniken des Soziodramas
Teil 3: Die Praxis des Soziodramas in verschiedenen Formaten
Teil 4: Variationen, besondere Kontexte und Erwärmungsübungen
Teil 5: Literatur54
