Die Studie untersucht für die Bundesrepublik Deutschland anhand eines umfassenden Datensatzes, inwieweit Arbeitnehmer mit gleicher Qualifikation in verschiedenen Unternehmen unterschiedlich viel verdienen. Mit Blick auf bestehende Lohnstrukturen werden mögliche Ursachen der Firmenlohndifferenziale sowie deren wirtschaftspolitische Bedeutung diskutiert.
Unveränderter Nachdruck der Ausgabe von 2001
2., unveränderte Auflage, 2024
Bindeart: Paperback Format: 140 x 213 x 140 mm Gewicht: 296 g Umfang: 222 Seiten
e0000000000000000000000000065380Firmenlohndifferenzialehttps://campus.de/wissenschaft/soziologie/firmenlohndifferenziale/CAMNOSYNC36747https://campus.de/media/32/f1/d1/1748314930/9783593367477.jpeg?ts=1776667313InStock79EURCAMNOSYNC36747e0000000000000000000000000065380PaperbackEinkommensunterschiede Männern und Frauen, Entlohnungsparameter, Einkommensverteilung, Michael Kremer, Arbeitsmärkte, Einkommensentwicklung, O-Ring-Theorie, logarithmierter Stundenlohn, zwischenbetriebliche Lohnstreuung, Produktionsaufgaben, Arbeitslosigkeit, Regressionsanalyse, Lohnstrukturerhebung, Lohngleichheit, LohnflexibilitätStudien zur ArbeitsmarktforschungBuch2., unveränderte Auflage, 2024978-3-593-36747-7{"extensions":[],"displayParent":false,"mainVariantId":"e0000000000000000000000000065380","configuratorGroupConfig":null,"displayCheapestVariant":false,"displayMainVariant":true}truetrueLohnflexibilität, Arbeitslosigkeit, zwischenbetriebliche Lohnstreuung, O-Ring-Theorie, Michael Kremer, Produktionsaufgaben, Arbeitsmärkte, Lohnstrukturerhebung, Einkommensverteilung, logarithmierter Stundenlohn, Entlohnungsparameter, Einkommensentwicklung, Einkommensunterschiede Männern und Frauen, Regressionsanalyse, Lohngleichheite0000000000000000000000000065380Firmenlohndifferenziale7979https://campus.de/wissenschaft/soziologie/firmenlohndifferenziale/CAMNOSYNC36747https://campus.de/media/32/f1/d1/1748314930/9783593367477.jpeg?ts=1776667313InStockCAMNOSYNC36747e0000000000000000000000000065380PaperbackEinkommensunterschiede Männern und Frauen, Entlohnungsparameter, Einkommensverteilung, Michael Kremer, Arbeitsmärkte, Einkommensentwicklung, O-Ring-Theorie, logarithmierter Stundenlohn, zwischenbetriebliche Lohnstreuung, Produktionsaufgaben, Arbeitslosigkeit, Regressionsanalyse, Lohnstrukturerhebung, Lohngleichheit, LohnflexibilitätStudien zur ArbeitsmarktforschungBuch2., unveränderte Auflage, 2024978-3-593-36747-7{"extensions":[],"displayParent":false,"mainVariantId":"e0000000000000000000000000065380","configuratorGroupConfig":null,"displayCheapestVariant":false,"displayMainVariant":true}truetrueLohnflexibilität, Arbeitslosigkeit, zwischenbetriebliche Lohnstreuung, O-Ring-Theorie, Michael Kremer, Produktionsaufgaben, Arbeitsmärkte, Lohnstrukturerhebung, Einkommensverteilung, logarithmierter Stundenlohn, Entlohnungsparameter, Einkommensentwicklung, Einkommensunterschiede Männern und Frauen, Regressionsanalyse, Lohngleichheit/Startseite/Startseite/Wissenschaft/Startseite/Wissenschaft/Soziologie/wissenschaft/wissenschaft/soziologiee0000000000000000000000000000296e0000000000000000000000000000302e0000000000000000000000000000362e0000000000000000000000000118172e0000000000000000000000000000296e0000000000000000000000000118172e0000000000000000000000000000302CampusDie Studie untersucht für die Bundesrepublik Deutschland anhand eines umfassenden Datensatzes, inwieweit Arbeitnehmer mit gleicher Qualifikation in verschiedenen Unternehmen unterschiedlich viel verdienen. Mit Blick auf bestehende Lohnstrukturen werden mögliche Ursachen der Firmenlohndifferenziale sowie deren wirtschaftspolitische Bedeutung diskutiert.
Unveränderter Nachdruck der Ausgabe von 200179
